1、设计及递送工作合同计划,评优点及监督.

2、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

3、考核结果作为校长任免、评优树模,续聘或解聘的重要依据。

4、绩效考核将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据,从而打破了论资排辈的惯例,激发了干警的冲劲儿。

5、据悉,今年以来,惠州市博罗县狠抓作风建设,开会还专门设置“迟到席”,并提出迟到满三次以上者,取消当年评优资格。

6、严格实行“师德建设一票否决制”,凡发生师德师风事件的,取消当地教育行政部门和学校当年度评优树模资格,并依法依规严肃处理。

7、镇领导班子成员、“两代表一委员”、企事业单位负责人和群众代表组成“评委团”,现场举牌亮分,评议结果将作为干部年终考核和评先评优的重要依据。

8、三、对华栋中学学籍管理人员武爱斌和该生班主任乔平安今年师德考核实行“一票否决”,三年内不得评优树模,不得晋升职级。

9、对学生检查治疗直至康复,一切费用由刘某承担,其次勒令刘某立即停职检查,做好与学生家长协商善后事宜,同时三年内不得晋升高一级职称,不得参与评优树模。

10、8月31日,漳州市东铺头街道开展基层干部廉洁履职业务测试,并将此作为评优评先的重要参考。