1、因此结合边疆高校生源实际，探索边疆高校学生评优工作新模式具有极其重要的现实意义。

2、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

3、但就算是这样,萧跃在平时还是非常低调,但凡遇到评优、提干等“好事”。

4、绩效考核将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据,从而打破了论资排辈的惯例,激发了干警的冲劲儿。

5、这十几年来我辛辛苦苦的逢考必抄，为了什么，难道是为了我自己吗？！还不是为了提高班级的平均分，为了年级主任的评先评优，为了校长去教育局开会有面子扎台型。每次抄的心惊胆战，我有说过一句怨言吗？！无私到这个地步你还要我怎样！”高考在即，愿曾经历过高考的你轻松一笑！

6、严格实行“师德建设一票否决制”,凡发生师德师风事件的,取消当地教育行政部门和学校当年度评优树模资格,并依法依规严肃处理。

7、镇领导班子成员、“两代表一委员”、企事业单位负责人和群众代表组成“评委团”,现场举牌亮分,评议结果将作为干部年终考核和评先评优的重要依据。

8、三、对华栋中学学籍管理人员武爱斌和该生班主任乔平安今年师德考核实行“一票否决”,三年内不得评优树模,不得晋升职级。

9、对学生检查治疗直至康复,一切费用由刘某承担,其次勒令刘某立即停职检查,做好与学生家长协商善后事宜,同时三年内不得晋升高一级职称,不得参与评优树模。

10、8月31日,漳州市东铺头街道开展基层干部廉洁履职业务测试,并将此作为评优评先的重要参考。