1、, 领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。
2、, 由于员工的共同努力,终于使这家濒临破產的企业起死回生,重新站立起来。
3、, 信任你的员工,这样他们才会更信任你。
4、, 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
5、, 没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工。
6、, 如果你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了点。
7、, 公司一方面说要增进员工福利,一方面却又大幅裁员,简直就是自欺欺人。
8、, 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
9、, 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
10、, 与员工沟通,消除管理中的警察角色,不要一味企图抓住下属的小辫子。
