1、西方银行界的cEo和董事长们所犯下的错误似乎更加罪恶昭彰，因为领取高额薪酬并没有帮助任何一个实体在这场危机中表现的更好。

2、文章从企业全面薪酬管理的角度，对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。

3、李晓明希望好好利用在伟创力的培训，为自己找个薪酬更高的工作。

4、不过,广告没有写明“试用员”的薪酬,也没有列明是时薪,抑或按件计酬。

5、通过因素评价法进行职位评价，为薪酬设计提供了薪点数，使职位对企业的价值得以数量化。

6、该方案对专职社工的招录及薪酬作出了明确的规定,实行“因事设岗、按岗择人、以岗定薪、按绩定奖”。

7、会议决定,暂时将樱木作为议员的薪酬委托给名古屋法务局代行保管,并通过律师向其本人进行说明。

8、布莱特的下一份工作是一份薪酬颇丰的、位于纽约的私营性质的工作，在那儿他计划将其治警之道向全球推广。

9、在正确原则指导下的薪酬管理，才有可能是科学的。

10、职业经理人应该最看重的是这个平台是否能长见识。在职业生涯里过早、过分地追求职位晋升和薪酬增加，有可能影响见识的增长，必然影响中长期职位晋升和薪酬增加。简单说，如果温饱可以解决，职业经理人三十岁之前不应该考虑工资和职称，不应该为了多一倍的工资和“总经理”之类听上去牛屄的职称而放弃增长见识的平台。冯唐