1、公司应按照同工同酬的原则进行分配.
2、第四,实行同工同酬,出台特殊津贴政策.
3、根据英格兰法律,应保证男女同工同酬.
4、政府已经反复阐明政府对男女同工同酬的立场.
5、第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
6、政府会在什么时候对妇女同工同酬问题阐明立场?
7、国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇**部。
8、正如报道中指出的,要求同工同酬是合乎情理的.
9、不过,“同工同酬”并不等于待遇完全一致,这是记者从日前在上海收官的“‘律·动中国’FESco2013全国法律巡讲”活动中了解到的信息。
10、老板说是公司而不是他决定谁干什么。她有准备地回答说:“如果你坚信我们应该同工同酬,按劳分配的话,你就会做到的。”。