1、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于高层管理者。
2、“一把手”也要听取大家的意见,不能凭职位擅自做主。
3、人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。
4、“一把手”也要听取大家的意见,不能凭职位擅自做主。
5、如果对董事的注意义务要求过高,则很多有能力的人会对董事职位望而却步,即使担任董事职位之人,也会畏首畏尾,在做出决策时过于保守,以一种不求有功,但求无过的心态履行自己的职责。
6、它通过限制具有吸引力的高职位的数量来诱惑每一名员工,甚至是最有自知之明的员工也会为之动心,想方设法地得到提升。
7、当然,民众也以为这样简略的胪列是不精确的,各国的职位地方和处境是一个极度庞大的问题。
8、在简历中是否详细之描叙了你之成就,而非简单之工作头衔或职位?
9、我认为我是贵公司登报招聘职位的一个理想候选人,因为我具备贵公司所要求的一切资历和经验。
10、有空缺职位的时候,办事处就到各个大学去打探。
