1、“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
2、因为是按劳取酬,所以不管是否必要,都尽可能多的施诊。
3、大家之所以感到愤怒是因为其余所有人都是按劳取酬的.
4、对此,专家表示,家政公司可实行按劳取酬,多劳多得的分配制度。
5、在教育领域里,不能搞“按劳取酬,等价交换”这一套。
6、如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。
7、坚持社会主义“按劳取酬”的分配原则,实行岗位工资,体现多劳多得。
8、但褚时建平均每个月3000多块人民币,这样的分配无法体现按劳取酬的原则。
9、文职人员面向市场招聘,按照岗位确定职责,依据合同进行管理,并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇,通过国家法定方式解决人事争议。
10、在此之后,则进行了人事和分配制度改革,竞聘上岗、按岗定薪,按劳取酬,改变按职级的分配方式。