1、按照马克思主义经济理论的基本原理,资本主义雇佣劳动制度是一种利润独享、“见物不见人”的单一产权制度。
2、文章从理论和实践两个层面就雇佣劳动关系的认定标准作了探讨。
3、本文认为,资本雇佣劳动是生产力发展至以物质资本为核心阶段的产物。
4、资本雇佣劳动是指物质资本主体垄断企业控制权和剩余索取权。
5、合作社制度相对资本雇佣劳动是一种进步,但其本身却存在某些不足。
6、作为现代意义上的雇佣劳动关系的调整,我国立法还没有完全与经济的发展同步。
7、但是鉴于他们没有足够的钱雇佣劳动力,所以这些工作都没有做。
8、两位作者建议说,先找到什么样的工作使我们感到充实,然后考虑怎样在我们已有的雇佣劳动中帮助实现这样的工作。
9、至于“异化”,马克思在发现剩余价值规律以后,曾经继续用这个说法来描写资本主义社会中工人的雇佣劳动。
10、由于社会主义初级阶段还不能消除私有制,消灭剥削,所以,雇佣劳动关系下雇员的被剥削是必然的。
