1、新旧信任机制之间的关系更属转化而非不破不立。
2、从而树立起不破不立的信心,摈弃旧有的人才培养观,建立新的人才培养观。
3、就其策而言,笔者以为须不破不立,且破且立,破立兼进。
4、所以,笔者以为,不破不立,唯有先打破三年制这个旧的以学科体系为本位的框架,才能创造出新的模式来。
5、也许有人会说,变化是文化发展的自然法则,不破不立,旧文化消失了,还会有新文化产生出来,我们没有必要去刻意维护过时的传统。
6、公平,不偏不倚;谦逊,不矜不伐;创新,不破不立;坚贞,不磷不缁;爱心,不离不弃;诚信,不愧不怍;廉洁,不卑不亢;正气,不屈不挠!
7、所谓不破不立,正是这个道理。
8、不破不立,即非学术批评。
9、俗话说破而后立,不破不立,大破大立。
10、不破不立,不阻不行,不塞不流,朋友三四必须要“金猴奋起千钧棒”才能够“玉宇澄清万里埃”。